나드림노인복지센터
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3회(9년) 연속 최우수기관 선정
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3회(9년) 연속 최우수기관 선정
나드림노인복지센터@
저희 나드림노인복지센터는 3회(9년) 연속 최우수기관으로 선정된 장기요양 지정기관으로서 수급자 어르신을 섬기기 위하여 항상 힘쓰고 있으며 수급자를 섬기는 가족의 편리와 행복을 위하여 최선을 다해 노력하고 있습니다.
평가결과(3회연속 최우수)
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★2016년~2023년 최우수 기관으로 선정★
장기요양기관 평가는 《3년》마다 실시합니다.
청구그린기관
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★인정증서 수여★
저희 나드림은 "국민건강보험공단"에서 타에 모범이 되어 인정증서를 수여받은 기관입니다.
청구상담 봉사자 2017년 ~ ING
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★타 센터가 잘 돼야 우리 센터도 잘 된다!★
"사업은 투명하게, 멀리 보고 가야 합니다!",
"동료들의 어려움을 함께 나누고 싶습니다!"라는
마인드를 가지고 어려움이 있는 청구상담 의뢰인(기관)에게 시간과 주말, 휴일 관계 없이 도움을 드리고 있습니다.
멘토링 협약증서
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★장기요양기관 간 멘토링 협약★
인천경기지역본부에서 증명합니다.
우수사례 및 노하우 공유 등을 통해 서비스 질이 향상될 수 있도록 합니다. 『나드림노인복지센터』와 『멘티 맺은 두 기관』은 협약에 의한 의무를 수행을 다하여 노력합니다. 또한, 멘토기관 견학 및 멘티 기관 현장방문 등에 적극적으로 협력합니다.
어르신 활동사진
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1. <인지자극 활동 - 퍼즐>
집중력과 공간지각력 등을 향상시켜요^^
2. <인지자극 활동 - 워크지>
지남력, 기억력, 실행기능력 등을 향상시켜요^^
지역자원연계
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삶의 희망을 전하는 "김장나눔"
건강하고 행복한 지역사회,
웃음 꽃이 피는 날!
미용봉사
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공지게시판
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종사자 윤리지침
  • 1 요양보호사 윤리지침 
  • 1. 차별 요양보호사는 인종, 연령, 성별, 성격, 종교, 경제적 지위, 정치적 신념, 신체 · 정신적 장애, 기타 개인적 선호 등을 이유로 대상자를 차별 대우하지 않는다. 
  •  2. 인권 요양보호사는 인도주의정신 및 봉사정신을 바탕으로 대상자의 인권을 옹호하고 대상자의 자기 결정을 최대한 존중한다. 
  •  3. 보고 요양보호사는 지시에 따라 업무와 보조를 성실히 수행하고 업무의 경과와 결과를 의료인 및 시설장에게 보고한다. 
  •  4. 자기개발 요양보호사는 효율적이고 안전한 업무를 수행하기 위해 지속적으로 지식과 기술을 습득한다. 
  •  5. 자기관리 요양보호사는 업무수행에 방해가 되지 않도록 건강관리, 복장 및 외모관리 등을 포함하는 자기관리를 철저히 한다. 
  •  6. 태도 요양보호사는 업무 수행 시 항상 친절한 태도와 예의바른 언행을 실천한다. 
  •  7. 비밀유지 요양보호사는 대상자의 사생활을 존중하고 업무상 알게 된 개인정보는 비밀을 유지한다. 
  •  8. 자원확보 요양보호사는 업무에 관련하여 대상자의 가족, 의사, 간호사등과 적극적으로 협력한다. 
  • □ 급여제공 직원 윤리 
  •  1. 신체구속 및 행위제한 최소화 1-1 이용수급자 또는 종사자 등의 생명이나 신체에 위험을 초래할 가능성이 현저하게 높거나, 대체할만한 수발방법이 없거나, 증상의 완화를 목적으로 불가피하게 일시적으로 신체적 제한을 하는 경우 등의 긴급하거나 어쩔 수 없는 경우를 제외하고는 노인의 의사에 반하는 신체적 제한을 해서는 안 된다. 
  •  1-2 긴급하거나 어쩔 수 없는 경우로 인해 일시적으로 신체를 제한할 경우에도 노인의 심신의 상황, 신체 제한을 가한 시간, 신체적 제한을 할 수 밖에 없었던 사유에 대하여 자세히 기록하고, 노인이나 가족에게 그 사실을 통지하여야 한다. 
  •  1-3 시설 규정에 위반되거나 또는 의료적 목적을 달성하기 위한 경우를 제외하고는 신체적인 구속 및 행위를 제한해서는 안 된다. 
  • 2. 선택권 존중 
  •  2-1 노인의 삶에 영향을 미치는 모든 부분에서 자기결정권을 행사할 수 있도록 해야 하며, 노인의 의사에 반하는 시설 변경 또는 이용종료를 하여서는 안 된다. 
  •  2-2 불가피하게 시설 변경 또는 이용종료 시에는 그 사유를 통보하고 의사결정 과정에 수급자 또는 가족을 참여시켜야 한다. 
  •  2-3 노인의 권리 변화, 건강과 일상생활의 변화, 수발 및 서비스 변화 등과 관련하여서는 충분한 시간을 갖고 사전에 노인과 가족에게 통보하고, 의사결정과정에 참여시켜 이들의 결정을 존중하여야 한다. 
  •  2-4 서비스 이용중단 자유 
  • - 노인이 시설의 모든 서비스에 자유롭게 이용할 수 있도록 기회를 제공하며, 서비스이용을 중단하고자 할 경우, 이에 대한 의사를 존중하여야 한다. 
  • - 노인의 의사에 반하는 시설 변경 또는 이용종결을 하여서는 안 되며, 불가피 하게 시설 변경 또는 이용 종결을 하게 될 경우에는 그 사유를 통보하고 의사결정 과정에 수급자 또는 가족을 참여시켜야 한다.
  • 3. 직원의 신분관련 정보 제공 3-1 장기요양기관 직원은 수급자 및 가족이 직원의 신분을 쉽게 확인할 수 있도록 적절한 정보를 제공해야 한다. 
  •  3-2 전 직원은 항상 신분증을 패용해야 한다. 신분증은 사진이 부착되고, 성명, 소속, 자격 등이 표시되어 본인임을 확인할 수 있어야 한다. 
  •  3-3 전화를 받는 직원은 항상 기관명과 소속 부서, 성명을 명확히 밝혀야 한다.
  • 4. 수급자에 대한 윤리
  • 1) 요양보호업무의 기본원칙 
  •  ① 대상자 개인의 삶을 존중하며, 대상자의 성격, 습관 등을 확인하여 특별히 싫어하는 행동은 피하도록 한다 
  •  ② 대상자가 자립생활을 할 수 있도록 대상자의 능력을 최대한 활용한다 
  •  ③ 서비스 내용에 대해 대상자에게 충분히 설명한 후, 동의한 경우 제공하도록 한다 
  •  ④ 대상자의 비밀을 누설하여서는 아니되며, 사생활을 보호하여야 한다 
  •  ⑤ 기계적으로 서비스를 제공하거나 서비스를 제공받도록 강요하지 말아야 한다 
  •  ⑥ 서비스의 변경이나 의료적 진단 등이 필요한 경우 시설장에게 신속하게 연락한다 
  •  ⑦ 신체적 학대나 언어적 폭행 등
노인학대 신고의무자교육
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노인학대 신고의무자 교육 -(출처)중앙노인보호전문기관
수급자 교육 자료
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치매이야기(동영상)
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치매파트너 이러닝 컨텐츠 5화 치매파트너 이러닝 컨텐츠 4화 치매파트너 이러닝 컨텐츠 3화
휴머니튜드
오시는길
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경기도 시흥시 월곶중앙로70번길 3 풍림프라자 3층 304호
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오시는길
1층에 미소신협 월곶지점이 있습니다 수인선 월곶역 1번 출구 도보 9분거리
주차정보 : 지하 주차장 무료 이용가능
전화번호
031-435-1540
이용시간
평일
09:00 - 18:00
매일
근무시간 외 상담을 원하시는 분은 부담 없이 사무실로 전화 주시기 바랍니다.
월곶역에서 도보길
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★나드림노인복지센터 쉽게 찾는 길★
상가 각 입구 및 엘리베이터에서 사진 참고하시면 저희 나드림노인복지센터 사무실을 쉽게 찾아오실 수 있습니다~~
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